一號坑：員工不分類
二號坑：簽約主體不合理
三號坑：勞動合同期限一刀切
四號坑：工作地點(diǎn)約定不科學(xué)
五號坑：崗位期限和合同期限不分
六號坑：勞動報酬條款簡單化
七號坑：社保條款簡單化
八號坑：員工賠償條款不明確
九號坑：無競業(yè)限制業(yè)務(wù)解除條款
十號坑：無工作交接條款
十一號坑：無法律文書送達(dá)條款
十二號坑：無禁止兼職條款
十三號坑：無禁止挖墻腳條款
十四號坑：無規(guī)章制度確定條款
十五號坑：調(diào)崗調(diào)薪條款粗陋
十六號坑：無勞動合同終止條款
十七號坑：自動續(xù)簽條款不明確
十八號坑：未約定違反計劃生育規(guī)定、工作時間之外違反治安處罰行為可以解除勞動合同
十九號坑：未界定工作時間
二十號坑：未約定加班費(fèi)的計算基數(shù)
段海宇
廣東瀛尊律師事務(wù)所律師;勞動法專業(yè)律師;創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;《人力資源法律風(fēng)險管控操作實(shí)務(wù)》作者;《人力資源全流程法律風(fēng)險管理手冊》作者;至今先后擔(dān)任過博愛醫(yī)療集團(tuán)、深圳糧食集團(tuán)、春雨潤生物醫(yī)藥(深圳)有限公司等多家大中型企業(yè)擔(dān)任法律顧問。
段律師擅長從經(jīng)濟(jì)、管理和法律三位一體為企業(yè)提供全套的法律風(fēng)險管理服務(wù)，致力于以經(jīng)濟(jì)的方法描述和分析法律風(fēng)險，以管理的方法解決法律問題，以法律的方法優(yōu)化企業(yè)管理。尤其擅長公司法、勞動法和知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險管理和糾紛解決。從業(yè)以來辦理案件百余件，積累了豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。
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