一、招炒人-如何招人與炒人
1、 阿里如何招人
2、 勝任力模型
3、 銷售勝任力-北斗七星
4、 面試中望聞問切法
5、 STAR面試法
6、 留人-留住人的永遠不是金錢
7、 Fire人:送不合適的人出去
8、 整體招聘流程
二、建團隊-如何打造團隊
1、 從P到M的轉(zhuǎn)變
2、 管理六要素
3、 團隊建設(shè)六步曲
(1) 共同創(chuàng)建
(2) 注入情感
(3) 建立團隊規(guī)則
(4) 搭建虛擬組織
(5) 知人善用、輔導(dǎo)溝通
(6) 團建活動
三、拿結(jié)果-如何拿結(jié)果
1、 拿結(jié)果三步曲
(1) 定目標(biāo)
(2) 追過程
(3) 拿結(jié)果
2、 阿里巴巴拿結(jié)果八步曲
3、 阿里巴巴管理基本動作大圖
陳衛(wèi)中
阿里巴巴標(biāo)桿學(xué)習(xí)資深專家,原阿里巴巴集團資深講師,原熊貓、康佳集團外銷經(jīng)理,原麗斯達集團人力資源部。有《決勝020》《互聯(lián)網(wǎng)+阿里巴巴》。曾獲阿里巴巴頒發(fā)的“名師獎”,“杰出貢獻獎”。多年大企業(yè)銷售、培訓(xùn)管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗,專注于阿里巴巴標(biāo)桿企業(yè)研究,擅長企業(yè)文化管理、戰(zhàn)略等方面經(jīng)驗傳授,曾服務(wù)于一百多家國內(nèi)知名企業(yè)。



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