課程大綱：

　　一、中國企業(yè)跨境用工模式

　　1、對外勞務合作

　　(1)對外勞務合作的定義

　　(2)對外勞務合作企業(yè)與勞務人員的兩種關系

　　(3)對外勞務合作的注意事項

　　(4)對外勞務合作的典型案例

　　2、對外承包工程外派

　　(1)對外承包工程外派的定義

　　(2)對外承包工程外派的注意事項

　　3、對外投資外派

　　(1)對外投資外派的定義

　　(2)對外投資外派的三種實操

　　(3)對外投資外派：在境內建立勞動關系

　　(4)對外投資企業(yè)的境外實體與員工在境外建立勞動關系

　　(5)同時維持國內和海外的雙重勞動關系

　　(6)對外投資外派的注意事項

　　(7)屬地化用工

　　二、常見問題實務分享

　　1、變更勞動合同簽訂主體，規(guī)避雇主責任

　　2、違反所在國勞動薪酬福利標準

　　3、規(guī)避所在國稅收和社保義務(不當財務會計操作;巨額罰款、聲譽)

　　4、非法使用派遣工

　　5、違反工作許可和簽證規(guī)定

　　6、文化差異導致的歧視行為

　　7、文化沖突引發(fā)的勞資糾紛(引起罷工)

　　8、忽視勞動安全與健康(工傷、職業(yè)病)

　　9、違反數(shù)據(jù)保護法規(guī)

　　10、反腐敗、反賄賂及商業(yè)不正當競爭

　　11、濫用屬地化用工政策

　　12、違反國際勞動公約

　　講師簡介：

　　陳柳樺

　　廣東知恒(東莞)律師事務所合伙人，擁有法學學士學位和管理學碩士學位(在讀)。被認定為廣東省涉外律師新銳人才，是東莞市涉外法治研究會會員、東莞市第一人民法院特邀調解員以及東莞市民營企業(yè)律師服務團成員。同時陳柳樺老師還擔任東莞市涉外律師服務團-馬來西亞專業(yè)小組副組長。