減員增效是很多企業(yè)在面對不利經(jīng)濟(jì)環(huán)境時,采取的主要措施之一,而企業(yè)在進(jìn)行裁員時,勢必會與被裁員工產(chǎn)生權(quán)益方面的糾紛,進(jìn)而形成風(fēng)險,企業(yè)要如何預(yù)防或操作?本課程分享了減員增效實操風(fēng)險控制,剖析裁員及員工安置的對象選擇及實施技巧,幫助HR管理者有效避開裁員的誤區(qū),切實實現(xiàn)裁員風(fēng)險的有效管控。
伴隨著市場及環(huán)境的變動,企業(yè)變革在所難免。而企業(yè)變革中勢必涉及員工的安置問題,如何妥善處理好員工的勞動關(guān)系,已經(jīng)成為企業(yè)變革過程中的關(guān)鍵門檻。本課程重點解析了企業(yè)變革中員工安置的路徑、操作技巧以及處置策略,幫助企業(yè)制定高效的員工安置方案,有效避免因安置問題產(chǎn)生的法律糾紛。
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