對于企業(yè)勞動用工關(guān)鍵實務(wù)及風(fēng)險防范不夠熟知,本課程邀請人力資源實戰(zhàn)管理專家周潮老師,從HR應(yīng)掌握的法律知識與合規(guī)意識入手,到新法下人力資源規(guī)劃及用工籌劃,再深入解讀員工入職管理、培訓(xùn)與績效、各類假期、勞動報酬、員工離職管理等,呈現(xiàn)HR從業(yè)人員基礎(chǔ)實務(wù)操作,有效防范勞動用工風(fēng)險。
勞動用工風(fēng)險貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個階段,如何防范用工風(fēng)險,完善企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,已經(jīng)成為越來越受關(guān)注的問題。本課程分享了勞動用工風(fēng)險實操案例解析,分別從招聘入職、競業(yè)限制、試用期、三期員工以及工傷風(fēng)險五大內(nèi)容進(jìn)行解讀,有效提升人力資源管理者的風(fēng)險防范意識,用合理防范措施規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
企業(yè)發(fā)展是靠人才推動的,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時,對高級人才的需求也會日益增加,而如何做好高級人才的用工關(guān)系管理,降低用工風(fēng)險,是企業(yè)需要商榷的問題。本課程分享了企業(yè)高級人才的勞動用工管理,從人才聘任、薪酬管理到激勵措施,為HR管理者提供相應(yīng)的管理智慧,促使人才戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展相匹配,提升企業(yè)用工的靈活性。
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