面對新的商業(yè)挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的組織模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)成長和發(fā)展的需求。組織變革的意義在于打破落后、僵化、繁瑣、低效的管理架構(gòu)、模式和流程,構(gòu)建科學(xué)、合理、適用的管理模式以期實(shí)現(xiàn)快速、高效的效果,匹配組織的發(fā)展速度和需要。通過本課程正確認(rèn)識組織與變革,裝備組織變革的思維與方法,幫助企業(yè)突破經(jīng)營管理瓶頸、持續(xù)創(chuàng)新,獲得可持續(xù)發(fā)展...
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