立志成為廣大企業(yè)家發(fā)展道路上的智力加油站。
——楊天林
自從毅然投身職業(yè)培訓師隊伍以來,不覺輕松,備感壓力。因為,我一直要求我做一名負責
近年來,我常常走訪一些企業(yè),尤其在總裁的課程上更能夠大量地與企業(yè)家交流,深深感受到了許許多多企業(yè)家的諸多困惑和無賴,于是,我心里升騰起一個信念,做為培訓師就應當最大限度地去為眾多的企業(yè)家提供智力支持,要成為他們事業(yè)發(fā)展道路上的空中加油站,讓他們發(fā)展得更好??吹皆S多企業(yè)家一天被日常事務所累,我就想,我們一定要解放老板。讓老板做他們該做的事情。
但遺憾的是,我發(fā)現(xiàn)許多老板并不領情,因為,他不一定相信你,更不需要你去解放他。究其原因,乃是有些企業(yè)家畏懼培訓,對培訓有疑慮。
因此,我認為作為培訓師,一定要真誠,要用真誠去感動他們,用真誠去打消他們的顧慮,用真誠來展示師德。真誠所至,金石為開。
如今,企業(yè)家們什么老師沒有見過,什么課程沒有聽過,他們對培訓已經(jīng)越來越理智,因此,我覺得培訓課程必須要能夠落地,僅僅讓學員激動已遠遠不足了。總之,落地才是硬道理。很高興的是,許多優(yōu)秀的培訓師已經(jīng)意識到了落地的重要性。只有落地,才能夠使學員心理塌實。同樣,培訓師只有做到了塌實做事,才有存在的價值,否則,難逃忽悠之嫌,后果很嚴重。
培訓師更應該是專家,能夠啟迪智慧,讓學員不僅學到系統(tǒng)理論、實戰(zhàn)方法,更能打開格局、改善心智、以智克力。如此,則功德無量矣!
我愿為此而不懈努力。
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