課程大綱:
一、經(jīng)營目標(biāo)與業(yè)績指標(biāo)的“123法則”
1、績效管理的困惑
2、績效管理PDCA循環(huán)
3、重視經(jīng)營目標(biāo)的原因
4、以經(jīng)營目標(biāo)為核心的業(yè)績指標(biāo)體系
5、績效指標(biāo)分解“123法則”
(1)一個(gè)核心:公司年度經(jīng)營目標(biāo)
(2)兩個(gè)原則:縱向到底,橫向到邊
(3)三級(jí)指標(biāo)分解
二、集團(tuán)總部三級(jí)業(yè)績指標(biāo)分解方法
1、戰(zhàn)略地圖
2、平衡計(jì)分卡
3、集團(tuán)年度指標(biāo)分解
(1)各職能部門
(2)員工個(gè)人
三、項(xiàng)目公司三級(jí)業(yè)績指標(biāo)分解方法
1、確定項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)
2、項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)制訂原則
(1)市場(chǎng)原則
(2)股東期望
(3)充分挖掘
3、設(shè)置項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)
4、項(xiàng)目年度指標(biāo)分解
(1)總部各職能部門
(2)員工個(gè)人
5、業(yè)績指標(biāo)分解常見的問題及解決方法
四、有效分解業(yè)績指標(biāo)的“三大工具”
1、逐級(jí)承接分解法
2、工作分解結(jié)構(gòu)
3、QQTC模型
講師簡(jiǎn)介:
謝良鴻
著名公司治理與經(jīng)營專家,國家工信部中小企業(yè)專家、深圳市科技專家。清華大學(xué)EMBA、武漢大學(xué)項(xiàng)目管理工程碩士,浙江大學(xué)、南京大學(xué)國際EMBA校外教師,中國管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所副所長,上海交大產(chǎn)業(yè)園區(qū)研究所研究員。
國家科技部、深圳市人民政府頒發(fā)500強(qiáng)商學(xué)院最認(rèn)可智庫專家、上海報(bào)業(yè)集團(tuán)智庫專家。參與過多家企業(yè)管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理體系優(yōu)化、合作開發(fā)項(xiàng)目管理能力提升,了解房地產(chǎn)企業(yè)的管理現(xiàn)狀和特點(diǎn),十多年房地產(chǎn)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理與項(xiàng)目管理有深入的研究,在如何有效的結(jié)合戰(zhàn)略投資 + 經(jīng)營管理 + 項(xiàng)目管控,提升企業(yè)經(jīng)營能力與運(yùn)營績效有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。出版的著作《組織領(lǐng)導(dǎo)力——組織高效運(yùn)營與領(lǐng)導(dǎo)策略》曾在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)管理類新書熱賣榜排行TOP10,被牛頓商學(xué)院評(píng)為“20本時(shí)尚戰(zhàn)略思維的必讀書籍”。
專注于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理、經(jīng)營管理三體一體化的研究,榮獲中國企業(yè)100位最具影響力新聞發(fā)言人(人民網(wǎng)評(píng)選)、2022年獻(xiàn)禮全國兩會(huì)行業(yè)先進(jìn)模范人物、改革開放40年中國杰出培訓(xùn)名師、中國企業(yè)學(xué)習(xí)節(jié)2019年度影響力名師獎(jiǎng)、2015年度中國百強(qiáng)講師。
培訓(xùn)過的部分企業(yè)客戶:
萬科集團(tuán)、保利發(fā)展、中海地產(chǎn)、金地集團(tuán)、招商蛇口、中國金茂、綠地控股、仁恒置地、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、中糧大悅城、金科集團(tuán)、雅居樂、陽光城、中梁地產(chǎn)、華夏幸福、融信地產(chǎn)、首開股份、首創(chuàng)置業(yè)、金融街、路勁集團(tuán)、金隅地產(chǎn)、禹洲集團(tuán)、景瑞地產(chǎn)、復(fù)地集團(tuán)、正榮集團(tuán)、信達(dá)地產(chǎn)、德信地產(chǎn)、中建地產(chǎn)、中建玖和、中鐵建地產(chǎn)、云南中建、中交房地產(chǎn)、新力地產(chǎn)、天陽地產(chǎn)、葛洲壩集團(tuán)、華宇集團(tuán)、銀城股份、正商集團(tuán)、合能集團(tuán)、和昌集團(tuán)、華鴻嘉信、東方今典、萬眾集團(tuán)、安徽皖投、坤和集團(tuán)、杭州地鐵、浙江鐵投等。



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