人才測評的方法
- 人才測評的方法有哪些？不同形式的人才測評能夠達到什么樣的效果？如何選擇測評方法？這些問題將在本課程得到解決。本課程為你系統(tǒng)介紹六大常用的人才測評方法，幫助HR結合實際情況挑選最佳測評方法，展開人才選拔與考量，為企業(yè)找到合格的人才，不斷壯大企業(yè)競爭力。
一、測評方法介紹
1、筆試法
2、面試法
3、情境模擬
4、心理測驗
5、評定法
6、評價中心
二、如何選擇測評方法
1、主要測評技術的效度比較
2、評價方法與工作績效之間的相關系數(shù)
3、企業(yè)對候選人進行評價時采用方法
4、國外評價中心各測評方法使用情況
5、測評方法四個指標的比較
溫和平
高級人力資源培訓講師，十年管理咨詢經(jīng)驗，專注組織設計與人力資源領域。對組織結構設計、流程優(yōu)化、薪酬福利設計、任職資格體系、勝任力模型、職位分析與評估、績效管理系統(tǒng)設計等工作內容有著扎實的專業(yè)功底，20多個人力資源與組織咨詢項目的經(jīng)驗。
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