企業(yè)大學人才培養(yǎng)體系建設

辦好企業(yè)大學需要對人才培養(yǎng)體系建設有深度了解，本課程從企業(yè)大學價值出發(fā)，從多個維度解讀企業(yè)大學的使命和愿景，由戰(zhàn)略維度、組織維度、運營維度、業(yè)務維度起，實現(xiàn)戰(zhàn)略支撐、推動變革、人才培養(yǎng)、人財落地。從領導力、專業(yè)力的人才培養(yǎng)體系設計，全面把握企業(yè)經(jīng)營。

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課程時長: 00:32:31

課程講師: 權錫哲

學習人數(shù)

課程介紹

企業(yè)大學人才培養(yǎng) 企業(yè)經(jīng)營領導力培養(yǎng)

課程大綱：

　　一、企業(yè)大學使命、愿景、定位

　　1、淺談我們所處的時代

　　2、企業(yè)大學價值

　　3、精準掌握企業(yè)發(fā)展不同階段的關鍵要素

　　二、人才培養(yǎng)體系涵蓋的要素

　　1、企業(yè)大學六大功能

　　(1) 人才盤點

　　(2) 勝任力模型

　　(3) 人才任職資格

　　(4) 人才發(fā)展

　　(5) 人才培養(yǎng)

　　(6) 人才管理

　　2、培養(yǎng)體系設計關鍵點

　　三、構建人才培養(yǎng)體系

　　1、領導力培養(yǎng)體系設計

　　2、專業(yè)力培養(yǎng)體系設計

　　3、人才培養(yǎng)體系資源開發(fā)：四庫建設

　　四、設計人才培養(yǎng)項目技術

　　1、人才培養(yǎng)項目助推人才培養(yǎng)體系落地

　　2、人才培養(yǎng)項目設計六要素

　　(1) 抓痛點

　　(2) 定方向

　　(3) 找要因

　　(4) 出對策

　　(5) 配資源

　　(6) 控成果

講師簡介：

　　權錫哲

　　曾任LG商學院高級培訓經(jīng)理，是LG商學院創(chuàng)始人之一。曾任華夏幸福大學副校長，是華夏幸福大學創(chuàng)始人及建設者。曾任寧波銀行人力資源副總經(jīng)理講師經(jīng)歷，分管寧波銀行大學及寧波地區(qū)人力資源工作。研究領域：企業(yè)人才培養(yǎng)與運用、企業(yè)大學構建與運作，開發(fā)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟性資源;人力資源職能升級、企業(yè)文化構建與落地等。