課程大綱：

　　一、管理者常犯的職業(yè)錯誤一: 拒絕承擔個人責任

　　01、不同層級主管的領導責任

　　02、“不停的辯解”表現(xiàn)分析與觀察自己

　　二、管理者常犯的職業(yè)錯誤二: 未能啟發(fā)和引導員工

　　01、成為時間的主人和重要管理方法

　　02、管理者不是把所有權力攬在手上

　　03、員工業(yè)績輔導

　　04、教育下屬與創(chuàng)造卓越績效

　　05、公司的運營不應依賴于某個人

　　三、管理者常犯的職業(yè)錯誤三:注重結果，忽視思想

　　01、看似完美的商業(yè)浪漫主義

　　02、成功者與不成功者之間的差別

　　03、思想在啟發(fā)，不在教條

　　04、觸動--行為--習慣

　　05、不是把工作做對，而是找對的工作來做

　　四、管理者常犯的職業(yè)錯誤四:在公司內(nèi)部形成對立

　　01、談到自己公司時，只有一個代名詞

　　02、接電話的人就是要解決問題的人

　　03、公司的團隊戰(zhàn)略

　　04、激活團隊的情緒和氣氛

　　五：管理者常犯的職業(yè)錯誤五: 一視同仁的管理方式

　　01、一把鑰匙開一把鎖(出生地、出生時間)

　　02、一把鑰匙開一把鎖(血型、氣質類型、家庭環(huán)境)

　　03、X-Y-Z 理論

　　04、z型組織轉型

　　六、管理者常犯的職業(yè)錯誤六: 忘了企業(yè)的命脈一一利潤

　　01、利潤是企業(yè)的命脈

　　02、管理的主要目的有哪些

　　03、人性化管理是最大的利潤來源

　　七、管理者常犯的職業(yè)錯誤七: 只見問題，不看目標

　　01、只注意小處或問題，會喪失創(chuàng)造力

　　02、做有效的管理者

　　03、一定要有可書寫的戰(zhàn)略目標

　　八、管理者常犯的職業(yè)錯誤八: 不當老板不做哥們兒

　　01、好兄弟與經(jīng)理人的成功混合體并不存在

　　02、不做哥們也能使員工忠誠

　　講師簡介：

　　費松巖老師：

　　人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊人才測評師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。

　　費老師具有十余年的咨詢培訓經(jīng)驗，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人才培訓工作，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，即精通企業(yè)管理，有教育系統(tǒng)背景，又深諳心理學，費老師將中國的傳統(tǒng)哲學智慧及西方的心理學菁華熔于一爐，發(fā)展出一套適用于中國人的心靈成長之道。