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境外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法律風(fēng)險防范（2集）
本課程資深律師陳柳樺老師深入解析跨境用工的法律框架，包括屬地化用工、對外派遣等模式，結(jié)合實際案例和常見問題實務(wù)分享，指導(dǎo)企業(yè)如何合規(guī)操作，有效規(guī)避國際用工中的法律風(fēng)險。通過本課程，懂得如何在不同對外勞務(wù)用工模式下做出合理選擇，保障企業(yè)運營效率，同時提升國際業(yè)務(wù)的合規(guī)性和競爭力。
類別：企業(yè)出海 講師：陳柳樺 播放時長：01:05:26 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4691
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新質(zhì)生產(chǎn)力與人力資源服務(wù)（2集）
本課程邀請人力資源資深專家谷燕燕老師，剖析新質(zhì)生產(chǎn)力對人力資源服務(wù)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，深入探討新質(zhì)生產(chǎn)力如何重塑人力資源服務(wù)領(lǐng)域。支招新質(zhì)生產(chǎn)力在人力資源服務(wù)中如何應(yīng)用，并實操人力資源服務(wù)核心環(huán)節(jié)與新質(zhì)生產(chǎn)力的融合之道，幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提升運營效率。
類別：人力資源 講師：谷燕燕 播放時長：00:55:52 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2894
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人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展與趨勢分析（5集）
本課程深入探討了人力資源服務(wù)行業(yè)的基本特征、發(fā)展趨勢以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。課程涵蓋了人力資源的定義、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)的國際地位、外包特征，以及人力資源服務(wù)業(yè)的定義與行業(yè)特征，呈現(xiàn)數(shù)字化技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。通過結(jié)合分析政策背景、市場需求和技術(shù)進(jìn)步，幫助學(xué)員把握行業(yè)脈搏，懂得如何塑造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭優(yōu)勢。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：01:31:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2889
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人力資源機(jī)構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯誤”（26集）
人力資源機(jī)構(gòu)管理者在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵的角色，不僅需要具備相關(guān)的人力資源知識和技能，還需要培養(yǎng)卓越的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略思維和問題處理能力。本課程中國注冊人才測評師費松巖老師，為我們解析人力資源機(jī)構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯誤”，結(jié)合多個工作中常遇到的管理場景分析，支招管理技巧的應(yīng)用，幫助規(guī)避管理中的錯誤行為，幫助管理者獲得專業(yè)支持...
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：07:55:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2524
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靈活就業(yè)與用工發(fā)展（7集）
本課程邀請人力資源管理師費松巖老師，為我們帶來靈活就業(yè)與用工發(fā)展，涉及到靈活用工與薪稅優(yōu)化、稅收籌劃，介紹了靈活用工的發(fā)展脈絡(luò)、存在的核心要素，以及靈活用工的邏輯迭代，闡明了靈活用工可以解決的人力資源方面的各種問題。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：03:07:18 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1902
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如何鍛造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力（7集）
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力怎樣鍛造，本課程邀請人力資源管理師費松巖老師，為我們帶來如何鍛造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力。從人力資源服務(wù)業(yè)面臨的核心問題是什么入手，介紹如何確定你的核心競爭戰(zhàn)略模型。再由組織能力、市場能力和專業(yè)能力三方面入手，告訴我們?nèi)绾五懺旌诵母偁幜Α? 類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：03:06:47 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1781
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人力資源產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化轉(zhuǎn)型（7集）
本課程邀請人力資源管理師費松巖老師，為我們帶來人力資源產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化轉(zhuǎn)型。從人力資源產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢入手，解析數(shù)字化與信息化的區(qū)別，介紹如何實現(xiàn)園區(qū)附加值，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)用場景和操作步驟。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：03:15:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2787
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靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀問題與趨勢分析（5集）
由于數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動的需要，靈活用工已經(jīng)成為當(dāng)前勞動力市場的重要組成部分。企業(yè)必須能夠準(zhǔn)確分析靈活用工的優(yōu)劣勢，并熟懂其中的運作與風(fēng)險挑戰(zhàn)。本課程分享了靈活用工發(fā)展的現(xiàn)狀問題與趨勢分析，幫助管理者快速掌握靈活用工模式、形式，結(jié)合案例解讀，優(yōu)化企業(yè)靈活用工模式，從靈活用工獲得新機(jī)遇。
類別：人力資源 講師：蔣麗華 播放時長：01:25:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5748
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人力資源服務(wù)外包（3集）
本課程從人力資源外包的定義和背景入手，介紹人力資源外包的類型與范圍、外包的商業(yè)驅(qū)動因素等，教會我們?nèi)绾芜x擇外包供應(yīng)商、做好外包風(fēng)險管理，以及有有效推進(jìn)外包項目的實施與管理，呈現(xiàn)外包的長期價值與策略考量。結(jié)合案例研討，闡明未來趨勢與外包模式的創(chuàng)新。
類別：人力資源 講師：陳曉斌 播放時長：00:40:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9012
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人力資源服務(wù)的未來產(chǎn)品設(shè)計（7集）
傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)和員工的多樣化需求。因此，需要企業(yè)具備前瞻性思維和創(chuàng)新能力，積極探索未來人力資源服務(wù)的升級方向，以更好地支持組織發(fā)展和個人成長。本課程分享了人力資源服務(wù)的未來產(chǎn)品設(shè)計，綜述人力資源服務(wù)整體趨勢及未來產(chǎn)品方向，培養(yǎng)HR管理者的創(chuàng)新思維和技能，以應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：02:42:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2113
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帶你全面了解人力資源及產(chǎn)業(yè)（5集）
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和市場競爭的加劇，人力資源管理在企業(yè)中的地位日益重要。其形態(tài)也在隨著企業(yè)規(guī)模的不斷變化，而更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。本課程帶你全面了解人力資源及產(chǎn)業(yè)，綜述人力資源的發(fā)展趨勢和未來挑戰(zhàn)，引導(dǎo)企業(yè)重新定義人力資源的整體規(guī)劃及方向思路，保持企業(yè)的人力成本優(yōu)勢。
類別：人力資源 講師：費松巖 播放時長：02:08:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1802
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首席獵才官必備關(guān)鍵技能（2集）
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心，企業(yè)間的競爭也逐漸演變成人才的競爭，作為獵頭，如何高效幫企業(yè)獵到合適的人才，在很大程度上也左右了企業(yè)發(fā)展的高低。本課程分享了首席獵才官必備的關(guān)鍵技能，綜述分析了人才的獲取渠道、溝通技巧及相關(guān)的背景調(diào)查等，高效指引獵才官推進(jìn)人才的選聘工作，最大程度實現(xiàn)人崗匹配。
類別：人力資源 講師：馮婉珊 播放時長：01:03:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9948
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如何成功為企業(yè)獵人（3集）
目前獵頭行業(yè)仍處于起步階段，很多機(jī)構(gòu)還保留在簡單的人才中介，而隨著企業(yè)的發(fā)展，簡單的人才中介已經(jīng)不能滿足需求，如何才能更好將高級人才推薦到合適的職位上？本課程分享了為企業(yè)成功獵人的方法策略，總結(jié)人才推薦過程中的問題、影響因素以及對策建議，幫助“獵手”制定高效人才匹配機(jī)制，確保達(dá)成人才與崗位的高度匹配。
類別：人力資源 講師：閆付強(qiáng) 播放時長：01:02:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9891
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獵頭流程中的人才動機(jī)管理（3集）
在獵頭工作中，候選人的動機(jī)是左右成功率的關(guān)鍵要素，動機(jī)一旦撲朔迷離，那么整個獵頭工作也將變得不明朗，無果而終，因而做好人才動機(jī)的管理很必要。本課程分享了獵頭流程中的人才動機(jī)管理，重點解析六個不同階段人才動機(jī)的管理要領(lǐng)，幫助獵頭顧問做好候選人動機(jī)挖掘以及思維引導(dǎo)，提升獵頭工作成功率。
類別：人力資源 講師：Jessica Li 播放時長：01:02:56 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6446
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獵頭流程中的薪酬管理（2集）
薪酬是整個獵頭工作中貫穿整體的重要因素，是候選人能否成功入職的關(guān)鍵，因此做好薪酬的管理，是獵頭工作成功的關(guān)鍵技巧環(huán)節(jié)。本課程分享了獵頭流程中的薪酬管理，著重解析薪酬管理在不同階段的處理方式，有效指引獵頭工作者做好候選人的薪酬溝通與分析，構(gòu)建候選企業(yè)與候選人更科學(xué)、合理的薪酬模式。
類別：人力資源 講師：Jessica Li 播放時長：00:52:26 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10397
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