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班組長綜合管理能力提升（18集）
作為兵頭將尾的班組長，官不大決策倒不少，其綜合管理能力提升已成為制造現場的熱點。本課程由班組建設實戰(zhàn)專家楊華老師親授，聚焦班組長必備的管理素質與日常管理能力，涵蓋帶教技術、安全零事故、PDCA改善、日常溝通、品質管理、工作改善等關鍵場景，助力企業(yè)打造一支專業(yè)化的班組管理隊伍，成為企業(yè)高速發(fā)展的強勁引擎。
類別：生產管理 講師：楊華 播放時長：10:05:38 目前學習人數：3252
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跨文化管理實用技巧（2集）
跨文化管理已成為全球化職場的新熱點，對于走出去與引進來的眾多企業(yè)而言，實現多元團隊高效協同與組織融合勢在必行。本課程從冰山模型、價值觀雙向兼顧、500強溝通方式到3C人脈法則逐一拆解，指引管理者在跨文化管理中游刃有余，助力企業(yè)跨越文化鴻溝，打造無國界高效團隊。
類別：企業(yè)出海 講師：王群 播放時長：00:53:41 目前學習人數：4001
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酒店員工心理與疏導技能提升（4集）
本課程由酒店管理專家宋德老師主講，旨在提升酒店員工的心理素質與疏導技能。課程分析了酒店員工面臨的心理壓力，如高強度工作、人際關系復雜等，并為管理者提供了員工心理疏導、激勵機制、溝通技巧等解決方案，促進酒店團隊的心理健康，提升工作效率。
類別：職業(yè)素質 講師：宋德標 播放時長：01:49:53 目前學習人數：1495
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新生代員工管理（5集）
本課程旨在深入探討如何有效管理新生代員工，培養(yǎng)金牌組織。課程內容涵蓋新生代員工的特點分析、溝通技巧、激勵機制、培養(yǎng)與發(fā)展策略，以及如何創(chuàng)造一個包容、創(chuàng)新和高效的工作環(huán)境。通過本課程，管理者將學會如何走進新生代員工的世界，理解他們的需求和期望，從而更好地激發(fā)他們的潛力，留住人才，共同推動組織的發(fā)展和成功。
類別：綜合管理 講師：李瑋 播放時長：02:16:17 目前學習人數：3633
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問題員工的帶教策略技巧
問題員工如何管理，有什么樣的策略技巧，本課程邀請知名的精益管理專家黃杰老師，為我們帶來問題員工的帶教策略技巧。從員工的工作出錯了怎么辦入手，支招各種類型員工的管理方略，如何管理技術員工、高學歷員工、如何安撫失意員工等，為我們面對員工常見的各種管理問題排憂解難，更高效地處理好與員工的關系。
類別：生產管理 講師：黃杰 播放時長：00:36:02 目前學習人數：9346
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部門經理的員工關系管理-如何有效減人（5集）
部門經理對員工關系管理不夠熟悉，遇到相關工作就無法從容處理。本課程邀請人力資源實戰(zhàn)管理專家，為你傾情分享員工關系管理兩大法寶，從什么樣的管理制度是有效入手，為我們解答員工入職、在職、離職管理風險和防范策略，詳細深入剖析從試用期到離職期操作步驟與流程，讓部門經理更好做好員工關系管理。
類別：人力資源 講師：周潮 播放時長：02:25:12 目前學習人數：9351
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問題員工與離職合規(guī)管理（8集）
任何企業(yè)都會有這樣一些員工，他們或有作風問題，或工作效率低下，或身體有問題，對于這些問題員工，企業(yè)應該如何處理，才能最大程度維護公司利益？本課程分享了問題員工與離職的合規(guī)管理，分析不符合錄用條件類、身體問題類以及紀律問題類員工的處理技巧，幫助HR管理者有理有據，有序解決員工的辭留問題。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時長：01:36:44 目前學習人數：13620
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互聯網時代的新生代員工管理（5集）
移動互聯網時代，新生代員工的成長環(huán)境相比以前有了很大不同，管理者面對新生代員工應有新的態(tài)度和管理方法。本課程將從新生代員工的成長環(huán)境分析入手，解讀新生代員工的性格特質，支招互聯網思維下的新生代員工管理之道，幫助學員修煉領導者特質，升級管理智慧，做對新生代的員工管理。
類別：人力資源 講師：魯念 播放時長：04:12:48 目前學習人數：13252
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如何用互聯網思維做員工管理（4集）
隨著科技的不斷革新、迭代，互聯網已經滲透到我們的工作、生活中，利用互聯網思維做員工管理，能夠解決企業(yè)以往的管理難題。本課程將介紹運營的品牌、市場、用戶三要素在員工管理中的應用，幫助企業(yè)管理者改變傳統(tǒng)思維，運用互聯網思維，讓員工管理工作實現事半功倍，促進企業(yè)高效運轉。
類別：綜合管理 講師：魯念 播放時長：02:20:31 目前學習人數：13949
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三步搞定部屬培育（2集）
企業(yè)管理者在員工培訓方面總會遇到這樣的難題：員工不愿意學、不知道怎么教員工、培訓沒效果等等。管理者到底要怎么做好部屬培育呢?本課程將為你解答，系統(tǒng)介紹部屬的培育意愿、培育需求與培育方法，使你熟悉部屬培育的流程，懂得運用這三大步驟輕松搞定部屬培育難題。
類別：綜合管理 講師：吳文亮 播放時長：01:07:51 目前學習人數：15697
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門店員工情緒管理思路與方法（1集）
生活和工作節(jié)奏不斷加快，員工間的相互競爭也越來越激烈，不良情緒問題也越來越突出，給門店管理帶來很多負面的影響。因此，做好員工情緒管理是門店管理者的必要工作。本課程分享了門店員工情緒管理的思路與方法，針對不同的情緒提出不同的處理方法，幫助門店管理者與員工實現自我情緒管理，最終實現門店與個人的雙贏。
類別：市場營銷 講師：卿列軍 播放時長：00:50:19 目前學習人數：9290
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門店員工角色轉換管理
員工的心態(tài)決定了員工的成就，同時也決定了企業(yè)的命運。因此，懂得角色的正面轉換，將會給門店員工及團隊帶來更多積極的影響。那么什么樣的角色轉換才是成功的？本課程分享了門店員工的角色轉換管理，幫助門店人員提升積極性與主動性，有效達成門店業(yè)績及既定目標。
類別：市場營銷 講師：卿列軍 播放時長：00:49:29 目前學習人數：5664
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連鎖門店新生代員工管理
新生代員工已逐步成長為企業(yè)發(fā)展的主力軍，由于各種原因，新生代員工一直被人所誤解，如何正確認知新生代員工，通過有效的管理使其在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用？本課程分享了終端門店新生代員工管理的方法與策略，系統(tǒng)分析新生代員工的職場特質，幫助門店管理者抓住新生代員工管理的核心，創(chuàng)新管理，發(fā)揮團隊的最大效能，提升門店競爭力。
類別：市場營銷 講師：卿列軍 播放時長：00:41:33 目前學習人數：6126
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四步打造高效執(zhí)行團隊（6集）
企業(yè)戰(zhàn)略實現的關鍵是執(zhí)行，員工在工作能否把戰(zhàn)略目標執(zhí)行到位，對于企業(yè)來說非常重要。那么，作為企業(yè)管理者，應該如何打造團隊執(zhí)行力呢?本課程將為你解答，教你輕松運用四步法打造團隊執(zhí)行力，讓每個成員都能貫徹執(zhí)行工作任務，從而高效完成企業(yè)戰(zhàn)略目標。
類別：綜合管理 講師：程洪于 播放時長：02:54:26 目前學習人數：53318
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服裝門店教練式員工管理與輔導（4集）
服裝零售門店日常工作中，員工之間容易出現執(zhí)行不到位、對工作不上手以及出現抱怨等現象，究其根源，還是門店管理存在漏洞。本課程通過盤點店鋪管理現狀，剖析問題根源，提出落地解決方案，讓管理者掌握NLP教練式輔導，提升員工執(zhí)行力與工作積極性，為服裝門店增添發(fā)展動力。
類別：市場營銷 講師：李坤恒 播放時長：02:32:10 目前學習人數：5629
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教練式有效輔導——高效解決員工工作難題（2集）
傳統(tǒng)管理者給員工提供一個果子，教練式管理者給員工提供一顆種子。果子只可享用一次，種子卻能享用一生。管理者如何應用教練技術輔導員工、播撒種子？本課程將直擊當前管理者存在的問題，幫助管理者應用有效的對話引導與績效輔導面談技巧，引導下屬快速有效解決工作難題，提升團隊管理效益。
類別：綜合管理 講師：張志超 播放時長：00:43:05 目前學習人數：24888
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管理中的道與術（4集）
批評，表揚，以及對資深員工的管理，是員工管理中常見又難解決的三大問題，如果處理不好，不但影響團隊士氣，對工作的推進也會造成不良后果。本課程通過案例剖析為你呈現人力管理中的道與術，幫助中高層管理者通曉管理之道術，洞悉人性，熟練應用解決管理問題的工具。
類別：總裁課堂 講師：陳云青 播放時長：02:31:59 目前學習人數：31375
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新型員工的現場管理新思路
作為新型員工，特別是80、90后員工，有自己獨特的思維與行為方式，因此在進行現場管理時，需要懂得年輕員工的特點，進行人性化管理。本課程為你呈現現場管理的新思維，助你提高現場管理效率，打造和藹的現場工作環(huán)境，讓管理變得輕松有效。
類別：生產管理 講師：韓鵬飛 播放時長：00:44:21 目前學習人數：48093
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