企業(yè)培訓(xùn)無法實現(xiàn)既定效果,不應(yīng)當(dāng)僅僅歸因于設(shè)計與運營上存在問題,更為重要的是要考慮匹配戰(zhàn)略實施與變革,為此,培訓(xùn)管理者只有了解、滿足企業(yè)需求,才能保證培訓(xùn)成果。本課程分享了培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評估,解析培訓(xùn)的一級到四級評估體系,涵蓋理論建立到結(jié)果檢測,幫助培訓(xùn)管理者提升培訓(xùn)品質(zhì),提增培訓(xùn)結(jié)果產(chǎn)出。
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