由于員工職業(yè)發(fā)展通道及晉升路徑的設(shè)計(jì)問題,會致使員工覺得自身發(fā)展的前景堪憂,可能會進(jìn)一步影響到公司隊(duì)伍的穩(wěn)定。本課程結(jié)合華為公司的職位規(guī)劃,分享員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)三大步驟,呈現(xiàn)職業(yè)通道的四種模式,幫助HR解決員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)難題,有效提升企業(yè)的人才吸引力度,將個人意愿與組織目標(biāo)相結(jié)合,鞏固企業(yè)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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