楊序國回答的問題

培訓(xùn)真的是件讓人很苦惱的事情
培訓(xùn)確實是一件很苦惱的事情，因為大多課程培訓(xùn)效果非常有限！建立你看看我出版的《HR培訓(xùn)經(jīng)理》一書，你就知道培訓(xùn)為什么不好做，做不好了。
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我想問一下，531學(xué)習(xí)計劃，如果企業(yè)實施過程中，員工沒有認(rèn)真完成，那么一般建議企業(yè)怎么做？
531學(xué)習(xí)計劃，我第一次聽到！
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演講稿有題目嗎?
你是對的，任何一篇演講稿都有一個核心題目。
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工作多年，還是沒有升職怎么辦
升職有二種：一種是做管理人員，官路，一種是專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，不是什么樣都合適做管理人員。
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楊序國的說點

楊序國發(fā)表出版的人才管理圖書與文章
出版的人才管理圖書：《HR培訓(xùn)經(jīng)理——“圖說”企業(yè)人才培養(yǎng)體系》《任職資格管理》《績效管理何以見績效》《文化制勝的5C策略》發(fā)表的人才管理文章：《平衡計分卡設(shè)計》：新資本雜志，2004年第2期；...
• 2014年6月18日 9時20分50秒
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