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企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營（3集）
沒有企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對于企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營不知如何操作？本課程邀請海爾實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師解讀企業(yè)大學(xué)體系與運(yùn)營。通過介紹海爾大學(xué)的定位與運(yùn)營模式，剖析大學(xué)的平臺(tái)建設(shè)以及全面培訓(xùn)體系的搭建方法與實(shí)踐，對標(biāo)企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
類別：人力資源 講師：孫海藍(lán) 播放時(shí)長：00:57:43 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5775
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CEO與HR必修課：破解企業(yè)文化落地100個(gè)痛點(diǎn)（2集）
身為CEO與HR對于企業(yè)文化落地不夠熟悉，推行起來困難重重。本課程帶你認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的本質(zhì)，認(rèn)知企業(yè)文化工作者的使命，掌握新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)新思維。從認(rèn)知、規(guī)劃、提煉、措施、評估5大篇章，100個(gè)痛點(diǎn)入手，帶你直擊企業(yè)文化落地，做好各層級人員在企業(yè)文化建設(shè)中的定位與分工。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長：00:42:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8182
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五招輕松塑造歸屬感企業(yè)文化（3集）
讓員工對企業(yè)更加投入工作情感，需塑造有歸屬感企業(yè)文化。本課程分享五招塑造歸屬感的企業(yè)文化，從讓溝通無處不在，構(gòu)建高效溝通渠道體系；從讓激勵(lì)隨時(shí)發(fā)生，打造物質(zhì)到精神層面的激勵(lì)；從讓關(guān)懷深入人心，擬訂企業(yè)對員工的關(guān)懷計(jì)劃；從讓發(fā)展促進(jìn)成長，梳理達(dá)成企業(yè)目標(biāo)路徑；從讓和諧成為主調(diào)，建立優(yōu)越的工作環(huán)境。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長：01:21:02 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9412
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OKR在中國企業(yè)的成功應(yīng)用（2集）
隨著OKR的傳播，越來越多人對OKR有了認(rèn)識(shí)，同時(shí)在這方面碰到的困惑也不少，OKR適合企業(yè)嗎？哪個(gè)部門適合實(shí)施？OKR在企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)用？為此，本課程OKR實(shí)施專家對OKR原則與應(yīng)用流程進(jìn)行分析，分享今日頭條、騰訊、京東成功實(shí)施OKR的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)OKR在企業(yè)的落地推行。
類別：人力資源 講師：姚瓊 播放時(shí)長：00:30:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11830
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如何通過職業(yè)測評找到完美職位（3集）
找工作選錯(cuò)職業(yè)怎么辦？對于職業(yè)規(guī)劃一片茫然，不了解自己的就職優(yōu)勢，自我認(rèn)知程度不足，總擔(dān)心工作做得不好，實(shí)現(xiàn)不了升職加薪。本課程為你帶來十二種職業(yè)天賦類型的詳盡解析，助力職業(yè)規(guī)劃，通過職業(yè)測評來找到個(gè)人就業(yè)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：鄧平禮 播放時(shí)長：01:14:23 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11259
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如何成為優(yōu)秀HRBP（4集）
人力資源管理的最終目標(biāo)是為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造人資資本增值，因此，HRBP必須要以業(yè)務(wù)需要為出發(fā)點(diǎn)，不懂企業(yè)業(yè)務(wù)，無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)增值，HRBP的工作就無法開展。本課程分享了優(yōu)秀HRBP的實(shí)現(xiàn)方法與路徑，著重解析HRBP的角色定位以及三大邏輯關(guān)系，呈現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)劃發(fā)展路徑與轉(zhuǎn)化辦法。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長：01:49:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：18984
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基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開發(fā)（4集）
培訓(xùn)的需求分析與項(xiàng)目開發(fā)是企業(yè)獲得管理提升的重心，應(yīng)用分析去契合項(xiàng)目需求，才能讓培訓(xùn)發(fā)揮其應(yīng)有作用，為企業(yè)戰(zhàn)略注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本課程分享了基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開發(fā)，從戰(zhàn)略詳解培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開發(fā)的流程、實(shí)現(xiàn)方法與工具，引導(dǎo)您實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展，確保培訓(xùn)項(xiàng)目為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供支援。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時(shí)長：01:26:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8618
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HR應(yīng)該掌握的PPT實(shí)戰(zhàn)小動(dòng)畫（7集）
作為企業(yè)的HR，日常還需參與組織、策劃、主持公司的大小會(huì)議、員工的日常培訓(xùn)等，總避免不了跟PPT打交道。本課程從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，列舉了非常有代表性的PPT動(dòng)畫設(shè)計(jì)案例，通過對實(shí)戰(zhàn)案例的學(xué)習(xí)，教會(huì)學(xué)員掌握PPT實(shí)用動(dòng)畫制作，對工作帶來些許的便利。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：02:02:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6244
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勝任力模型構(gòu)建與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用（6集）
員工能力水平的高低已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的風(fēng)向標(biāo)，人力資源管理者必須清晰知道誰是企業(yè)需要的人，哪些員工具備崗位需要的素質(zhì)，因此，構(gòu)建勝任力模型非常必要。本課程分享了勝任力模型的構(gòu)建以及應(yīng)用，利用科學(xué)方法分析員工的崗位勝任能力及匹配度，幫助HR管理者掌握勝任力模型應(yīng)用，高效識(shí)人用人，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
類別：人力資源 講師：鄧平禮 播放時(shí)長：02:04:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：23152
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HR必備職場辦公神技（10集）
HR是公司里的多面手，方方面面的事情或多或少都離不開HR的身影。這就要求HR需要練就過硬本領(lǐng)，及時(shí)處理辦公碰到的棘手問題。本課程我們以工作中幾乎都會(huì)碰到的棘手技術(shù)問題為主線進(jìn)行講解，幫助學(xué)員高效處理日常事務(wù)，達(dá)到事半功倍。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：02:00:24 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14089
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基于業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的人力資源管理（4集）
一個(gè)發(fā)展強(qiáng)勁的企業(yè)，離不開人力資源工作提供的支持與幫助。本次課程張小波老師從常見的人力資源工作模式，企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈，人力資源工作的業(yè)務(wù)價(jià)值，人力資源工作的正確方式四大層面出發(fā)，剖析基于價(jià)值輸出的人力資源管理應(yīng)當(dāng)怎么做，幫助企業(yè)打造強(qiáng)健組織力，讓人力資源工作真正服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù)。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時(shí)長：00:59:57 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：21682
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打造你的雇主品牌生態(tài)鏈（3集）
打造優(yōu)質(zhì)的雇主品牌生態(tài)鏈對外有助于引進(jìn)、招募更多的優(yōu)秀人才，對內(nèi)則能留住人才。本次課程張小波老師從三個(gè)角度解讀雇主品牌，重點(diǎn)呈現(xiàn)雇主品牌建設(shè)路徑圖，支招雇主品牌營銷之道，解析雇主品牌生態(tài)的構(gòu)建。幫助企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)雇主品牌生態(tài)鏈，提高企業(yè)的綜合競爭力。
類別：人力資源 講師：張小波 播放時(shí)長：00:41:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15571
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Office助力HR如虎添翼（3集）
HR經(jīng)常采用Office處理日常事務(wù)，很多人并不能熟練掌握軟件本身所擁有的功能，也不懂得通過外掛彌補(bǔ)軟件自身的缺陷，以至于無法高效的使用Office。本課程分享了如何高效的使用Office軟件，并列舉使用軟件處理日常相關(guān)事務(wù)中，比較有代表性的案例加以闡釋，幫助學(xué)員高效利用辦公軟件，為日常工作帶來便利。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：馬成功 播放時(shí)長：00:54:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9926
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如何鍛造HR的核心競爭力（5集）
越來越多的HR開始意識(shí)到，自身的職業(yè)生涯規(guī)劃不明確，在職業(yè)與競爭壓力的共同作用下，職業(yè)焦慮也日趨嚴(yán)重，如何才能打破這種局面？本課程從四個(gè)維度分享了鍛造HR核心競爭力的技巧策略，給出職場逆襲的三大關(guān)鍵技術(shù)，幫助HR構(gòu)建個(gè)人的核心競爭力系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯逆襲與升級。
類別：人力資源 講師：鞠潔 播放時(shí)長：01:23:34 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7593
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HR勞動(dòng)合同簽訂技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控（7集）
勞動(dòng)合同有效約束了勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)，也是解決勞動(dòng)爭議的主要依據(jù)之一，因此，一份明確完整，合理合法的勞動(dòng)合同，其重要性不言而喻。本課程分享了勞動(dòng)合同簽訂的技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控，著重分析勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、主體、類型、技巧，以及注意的問題，幫助HR管理者做好勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)的合理規(guī)范，有效規(guī)避勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時(shí)長：02:07:47 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17248
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HR必備office超強(qiáng)技能（9集）
企業(yè)HR經(jīng)常需要使用office處理日常工作。本次課程馬成功老師設(shè)置及分析人力資源表、常用函數(shù)的使用，多角度透視分析人力資源總表，設(shè)置及分析員工離職分析表、生日提醒表和考勤表，反饋匯總分析培訓(xùn)調(diào)查表，實(shí)操編制員工檔案查詢表，在PPT內(nèi)演示人力資源表，幫助HR掌握office技能，高效合理進(jìn)行員工建檔及分檔。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：02:01:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16201
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Office在薪酬管理中的應(yīng)用(5集)
在日常工作中，HR經(jīng)常需要核算員工的薪酬。本次課程馬成功老師從工資表的一般設(shè)置方式，工資表常用函數(shù)及多角度的工資信息分析，應(yīng)付員工工資查詢事宜的正確方法四個(gè)方面，配合案例實(shí)操，系統(tǒng)闡述office在薪酬管理不同階段的應(yīng)用，幫助學(xué)員快速掌握薪酬核算的方法，提高核算效率。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：01:20:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8637
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HR如何給組織賦能（2集）
在變幻莫測的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理將在組織中無處不在，同時(shí)也給了HR們崛起的契機(jī)。本課程呈現(xiàn)賦能型HR應(yīng)該具備的能力，給出應(yīng)用工具；并以4D測評為基點(diǎn)解析HR如何給團(tuán)隊(duì)賦能，通過去中心化的方式驅(qū)動(dòng)企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮員工個(gè)人的才智和潛能，讓HR的價(jià)值得到真正的體現(xiàn)。
類別：人力資源 講師：劉芳 播放時(shí)長：00:50:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8114
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HR職業(yè)生涯發(fā)展路徑規(guī)劃（20集）
HR職業(yè)發(fā)展前景非常寬廣，然而很多HR從業(yè)者僅僅是重復(fù)某項(xiàng)工作，沒有進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，其職業(yè)生涯并不如意。HR應(yīng)該怎么樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢？本課程從HR的職業(yè)晉升角度入手，重點(diǎn)解析行政事務(wù)、職能專業(yè)、經(jīng)營支持與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)階段的職業(yè)規(guī)劃路徑，指導(dǎo)HR從業(yè)者進(jìn)行能力升級與職業(yè)晉升，最終獲得職業(yè)生涯升華。
類別：人力資源 講師：尹劍卿 播放時(shí)長：04:49:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14739
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HR職業(yè)發(fā)展步步為贏（4集）
很多HR往往忙于手頭的工作，而對職業(yè)發(fā)展不在行、對競爭環(huán)境缺乏了解，漸漸對職業(yè)發(fā)展感到迷茫，如何才能打破這種局面？本課程分享了HR職業(yè)發(fā)展的路徑以及進(jìn)階方向，詳細(xì)分析了HR職業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段，幫助HR從業(yè)者厘清職業(yè)發(fā)展困惑，成功塑造完整的職業(yè)生涯規(guī)劃。
類別：人力資源 講師：尹劍卿 播放時(shí)長：00:54:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14574
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