如何設定企業(yè)文化建設工作考核指標?本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師,為我們講解企業(yè)文化考核指標有哪些。從如何設定企業(yè)文化建設工作考核指標入手,呈現(xiàn)認知程度指標、認同程度指標、強化程度指標等考核指標,幫助企業(yè)梳理文化建設工作考核指標的設定,更好地落實企業(yè)文化建設工作。
如何讓企業(yè)文化與工作目標保持一致?本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師,為我們講解企業(yè)文化措施-企業(yè)文化如何與工作目標一致。呈現(xiàn)工作目標實現(xiàn)過程三步法:工作目標制訂、工作目標執(zhí)行和工作目標實現(xiàn)時,如何將企業(yè)文化輸入這三個方面中,是讓企業(yè)文化與工作目標保持一致的關鍵。