F500人力資源管理19年實戰(zhàn)經(jīng)驗，資深人力資源管理專家、移動互聯(lián)產(chǎn)品專家；就職華為技術、華為海思期間，先后任職于研發(fā)部、干部部、計劃財經(jīng)部等部門；從PM到研發(fā)總裁助理。豆芽互聯(lián)有限公司創(chuàng)始人；“OKR管理+積分制考核”實踐者；多家企業(yè)常年管理顧問。
北京大學光華管理學院工商管理碩士；南京大學應用心理學碩士；師從組織行為學大師亨利穆勒、劉學。研究組織能力激活、組織行為學、社會心理學等領域；擅長流程績效改進、高潛人才發(fā)展、游戲化管理；企業(yè)管理產(chǎn)品設計。