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清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心特聘講師，是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入管理培訓(xùn)領(lǐng)域，引入國(guó)際企業(yè)培訓(xùn)的理念和方式的實(shí)戰(zhàn)型專家之一。
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劉輝介紹
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更新說(shuō)點(diǎn)
中高層，你們做好失...
2014年6月5日 13時(shí)55分26秒
- 劉輝動(dòng)態(tài)
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中高層，你們做好失業(yè)的準(zhǔn)備了嗎？
- 2014年6月5日 13時(shí)55分26秒 評(píng)論(0) 贊(0) 閱讀(974) 全國(guó)招商-企業(yè)人才復(fù)制系統(tǒng)
- 2014年6月5日 13時(shí)55分26秒 評(píng)論(0) 贊(0) 閱讀(301) 劉輝：互聯(lián)網(wǎng)思維總結(jié)
- 2014年6月5日 13時(shí)55分26秒 評(píng)論(0) 贊(0) 閱讀(331)
- 1997年以前，是韋爾奇的天下，他崇尚“末位淘汰制”：把團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員按2/7/1的比例分為三個(gè)層次。最優(yōu)的20％人士得到晉升和提薪，70％的人給予培訓(xùn)和鼓勵(lì)，讓他們上升至最優(yōu)秀20％的人當(dāng)中，最差...
- 無(wú)論公司規(guī)模如何，只要您想長(zhǎng)久做下去，擁有自己的商學(xué)院是非常明智的選擇：內(nèi)對(duì)可以快速?gòu)?fù)制人才，降低運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)外可以提升品牌價(jià)值，擴(kuò)大市場(chǎng)空間?，F(xiàn)實(shí)情況是：絕大部分企業(yè)想建設(shè)無(wú)思路，有思路無(wú)方法...
- 我們給互聯(lián)網(wǎng)思維下了個(gè)定義：在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技不斷發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、對(duì)用戶、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈乃至對(duì)整個(gè)商業(yè)生態(tài)的進(jìn)行重新審視的思考方式。我講一下我所理解的互聯(lián)網(wǎng)思維體系。...
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