企業(yè)機(jī)制與激勵(lì)體系、戰(zhàn)略績(jī)效管理體系專(zhuān)家，企業(yè)人才培養(yǎng)體系與人才梯隊(duì)構(gòu)建咨詢(xún)顧問(wèn)師，資深人力資源管理導(dǎo)師、事業(yè)合伙人機(jī)制落地輔導(dǎo)專(zhuān)家，盛和塾資深塾員、廣東盛和塾 ? 江中珠分塾特聘專(zhuān)家，曾任廣東省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家。

張老師曾經(jīng)服務(wù)和輔導(dǎo)過(guò)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)兩百多家。近年來(lái)對(duì)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)認(rèn)真研究，在稻盛哲學(xué)及阿米巴經(jīng)營(yíng)本土化以及民營(yíng)企業(yè)合伙人經(jīng)營(yíng)模式方面進(jìn)行了富有成效的大膽探索和創(chuàng)造性的應(yīng)用。 張老師深入了解不同行業(yè)，不同類(lèi)型企業(yè)的困惑和存在的問(wèn)題，13年多跨行業(yè)履職經(jīng)歷加上17年持續(xù)為不同行業(yè)提供顧問(wèn)輔導(dǎo)、工作坊式咨詢(xún)專(zhuān)案或咨詢(xún)式培訓(xùn)的工作閱歷，積累了深厚的理論功底和創(chuàng)造性應(yīng)用案例，使得他的管理思想總能在理論與實(shí)踐，策略與執(zhí)行之間得到平衡，幫助企業(yè)診斷管理問(wèn)題、從源頭上來(lái)設(shè)計(jì)解決方案或提供建議，并輔導(dǎo)方案落地。