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年中內(nèi)部評(píng)估-教你如何盤活企業(yè)內(nèi)部人才（2集）
對(duì)于年中內(nèi)部評(píng)估不知如何開展，不懂如何盤活企業(yè)內(nèi)部人員？本課程邀請(qǐng)國家招聘測評(píng)指導(dǎo)師鄧平禮老師，為我們帶來年中內(nèi)部評(píng)估-教你如何盤活企業(yè)內(nèi)部人員。從人才評(píng)估評(píng)什么入手，呈現(xiàn)人才評(píng)估的流程，提供人才評(píng)估后的優(yōu)化措施，支招人才評(píng)估的工具，助力企業(yè)盤活人才，做對(duì)年中內(nèi)部評(píng)估。
類別：人力資源 講師：鄧平禮 播放時(shí)長：00:41:33 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6940
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首席獵才官必備關(guān)鍵技能（2集）
人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心，企業(yè)間的競爭也逐漸演變成人才的競爭，作為獵頭，如何高效幫企業(yè)獵到合適的人才，在很大程度上也左右了企業(yè)發(fā)展的高低。本課程分享了首席獵才官必備的關(guān)鍵技能，綜述分析了人才的獲取渠道、溝通技巧及相關(guān)的背景調(diào)查等，高效指引獵才官推進(jìn)人才的選聘工作，最大程度實(shí)現(xiàn)人崗匹配。
類別：人力資源 講師：馮婉珊 播放時(shí)長：01:03:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9948
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人才盤點(diǎn)的方法和步驟（4集）
人才盤點(diǎn)的目的是評(píng)估組織內(nèi)部人才的數(shù)量和質(zhì)量，并促進(jìn)組織擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才。本課程以GE 的人才盤點(diǎn)Session C案例入手，解剖人才盤點(diǎn)的四大步驟，幫助學(xué)員建立用人標(biāo)準(zhǔn)共識(shí)，落實(shí)人才評(píng)審的準(zhǔn)備、評(píng)估、產(chǎn)出，正確發(fā)掘企業(yè)中具備高潛質(zhì)的人才。
類別：人力資源 講師：趙珊 播放時(shí)長：01:07:29 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：20656
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