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- 培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)與執(zhí)行（1集）
- 如何策劃培訓(xùn)項(xiàng)目（2集）
- 如何確定培訓(xùn)預(yù)算（2集）
- 年度培訓(xùn)計(jì)劃編制
- 如何做培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃（2集）
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）
- 一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）
- 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)（7集）
- 如何建設(shè)自己的企業(yè)大學(xué)（11集）
- 培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
- 海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
- 培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評估（7集）
- 基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開發(fā)（4集）
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培訓(xùn)經(jīng)理系統(tǒng)班
共有13個(gè)培訓(xùn)視頻
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- 培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評估（7集）
- 內(nèi)訓(xùn)師必備PPT演示技能大全（3集）
- 引爆績效的干部培養(yǎng)工具（4集）
- TTT培訓(xùn)方法應(yīng)用（2集）
- TTT課程模型開發(fā)與課程設(shè)計(jì)
- 魅力TTT授課技巧提升（2集）
- 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)（7集）
- 培訓(xùn)師成長與發(fā)展的20個(gè)常見問題（3集）
- 內(nèi)部培訓(xùn)師如何做案例設(shè)計(jì)
- TTT技能-成功開場技巧（3集）
- TTT技能-課堂互動(dòng)技巧（2集）
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）
- 一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）
- 經(jīng)驗(yàn)萃取（4集）
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培訓(xùn)師系統(tǒng)班
共有14個(gè)培訓(xùn)視頻
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- 培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評估（7集）
- 高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行（6集）
- 養(yǎng)成PPT排版的好習(xí)慣（2集）
- 從理論到實(shí)踐的情境體驗(yàn)培訓(xùn)（2集）
- 培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)與執(zhí)行（1集）
- 如何策劃培訓(xùn)項(xiàng)目（2集）
- 如何確定培訓(xùn)預(yù)算（2集）
- 如何做培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃（2集）
- 培訓(xùn)需求分析（2集）
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）
- 一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）
- 培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
- 企業(yè)文化如何與員工培訓(xùn)有效結(jié)合
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培訓(xùn)專員系統(tǒng)班
共有13個(gè)培訓(xùn)視頻
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高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行（6集）
哈佛大學(xué)的一份研究報(bào)告顯示：目前企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目中百分之75都是無效的。本課程圍繞企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量管理理論和實(shí)踐，支招建立以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營流程，通過技術(shù)更新的方式，實(shí)現(xiàn)“傻瓜式”的培訓(xùn)項(xiàng)目管理，降低培訓(xùn)成本；并提供簡便易行的與之配套的管理實(shí)施工具，進(jìn)一步提升企業(yè)的培訓(xùn)品質(zhì)，增加培訓(xùn)結(jié)果產(chǎn)出。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時(shí)長：02:45:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：30045
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讓培訓(xùn)回歸價(jià)值（5集）
企業(yè)越來越看重培訓(xùn)，然而不少企業(yè)卻對培訓(xùn)期望過高，產(chǎn)生很多負(fù)效應(yīng)，因此，辯清培訓(xùn)能夠起到的直接作用，才能更好的做好培訓(xùn)。本課程針對的培訓(xùn)的特點(diǎn)，解析培訓(xùn)的價(jià)值點(diǎn)、定位以及資源配置，幫助企業(yè)高效構(gòu)建系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，讓培訓(xùn)真正給企業(yè)帶來應(yīng)有的價(jià)值。
類別：人力資源 講師：呂紅軍 播放時(shí)長：01:26:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10885
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銀行內(nèi)訓(xùn)師授課方略（8集）
一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，應(yīng)該內(nèi)外兼修。本次課程金融業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師朱寒波老師，通過培訓(xùn)師的自我修養(yǎng)、口頭表達(dá)與授課風(fēng)格、課程選題與開發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師的語言技巧、幻燈片的設(shè)計(jì)與制作、一流的開場呈現(xiàn)、課堂的呈現(xiàn)技巧、課堂控場技巧和藝術(shù)圓滿終場八大方面，闡述如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提升自身修養(yǎng)，掌握必備技能。
類別：人力資源 講師：朱寒波 播放時(shí)長：04:17:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11782
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HR必備office超強(qiáng)技能（9集）
企業(yè)HR經(jīng)常需要使用office處理日常工作。本次課程馬成功老師設(shè)置及分析人力資源表、常用函數(shù)的使用，多角度透視分析人力資源總表，設(shè)置及分析員工離職分析表、生日提醒表和考勤表，反饋匯總分析培訓(xùn)調(diào)查表，實(shí)操編制員工檔案查詢表，在PPT內(nèi)演示人力資源表，幫助HR掌握office技能，高效合理進(jìn)行員工建檔及分檔。
類別：人力資源 講師：馬成功 播放時(shí)長：02:01:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16205
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新員工入職培訓(xùn)體系（2集）
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，也是員工融入團(tuán)體的過程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...
類別：人力資源 講師：李娟 播放時(shí)長：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15870
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內(nèi)訓(xùn)師必備PPT演示技能大全（3集）
作為企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，不僅要會(huì)制作幻燈片，還要會(huì)臨場使用幻燈片。在將幻燈片呈現(xiàn)的過程中，經(jīng)常也會(huì)碰到很多問題，如何才能完全解決這些問題？本課程分享了內(nèi)訓(xùn)師必備PPT演示技能大全，著重解析幻燈片的準(zhǔn)備、使用與放映技巧，高效提升內(nèi)訓(xùn)師的幻燈片使用技巧及臨場應(yīng)變能力，讓整體放映效果得到升華。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：馬成功 播放時(shí)長：01:21:29 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：20262
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通過語言演繹說服他人（14集）
我們總能碰到說服與被說服的事情，然而有些人似乎天生具有魔力，能夠輕易說服對方，達(dá)成自己的目的，他們是如何說服別人、征服別人的？本課程分享了用語言演繹達(dá)到有效溝通的技巧方法，重點(diǎn)解析演繹的要素、技巧、思維以及戰(zhàn)術(shù)，并通過實(shí)戰(zhàn)案例解析，幫助學(xué)員裝備語言演繹能力，提升職場競爭力。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：孫建東 播放時(shí)長：05:38:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：34190
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全面升級企業(yè)的學(xué)習(xí)能力（6集）
對于現(xiàn)代企業(yè)而言，學(xué)習(xí)貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件，面對日益激烈的競爭，企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難，而學(xué)習(xí)也許就是企業(yè)突破重圍的關(guān)鍵要素。本課程分享了企業(yè)學(xué)習(xí)能力的升級策略，重點(diǎn)解析企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)成長，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)再到組織，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力質(zhì)的升級，讓企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)品品質(zhì)升級更早實(shí)現(xiàn)。
類別：人力資源 講師：趙珊 播放時(shí)長：02:52:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16436
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外貿(mào)新人如何快速入門（5集）
對于剛進(jìn)入外貿(mào)崗位的新人而言，如何快速適應(yīng)外貿(mào)職場，如何與上司及同事相處，如何更好的開展外貿(mào)工作，困擾著很多新人。本課程分享了準(zhǔn)外貿(mào)人入職培訓(xùn)，幫助外貿(mào)新人快速適應(yīng)外貿(mào)職場，清晰外貿(mào)日常工作及進(jìn)出口相關(guān)流程，讓企業(yè)的外貿(mào)新人快速進(jìn)入角色，在工作中獨(dú)擋一面。
類別：企業(yè)出海 講師：姚俊彪 播放時(shí)長：01:06:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7795
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引爆績效的干部培養(yǎng)工具（4集）
越來越多企業(yè)意識(shí)到，干部的管理能力是企業(yè)管理水平提升的瓶頸，而要提升干部的能力，切實(shí)有效的方法與工具是實(shí)現(xiàn)的路徑。本課程分享了基于績效的管理干部培養(yǎng)工具，著重分析了需求分析、技控、聚焦行為、錘煉干部與任務(wù)情境五大突破點(diǎn)，讓學(xué)員結(jié)合工具使用，引爆企業(yè)干部的績效，進(jìn)而提升企業(yè)效益。
類別：人力資源 講師：林俞丞 播放時(shí)長：02:15:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13886
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基于績效的干部培養(yǎng)方法（2集）
作為企業(yè)核心紐帶，干部的培訓(xùn)與培養(yǎng)一直是企業(yè)提升的重心，然而很多培訓(xùn)卻流于形式，無法發(fā)揮效果，如何才能讓培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值？本課程分享了基于績效的干部培養(yǎng)方法，對培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)部門以及培訓(xùn)進(jìn)行重新定義，系統(tǒng)闡述通過培訓(xùn)引爆績效的策略及流程，幫助學(xué)員有效提升培訓(xùn)的潛在效果，真正讓培訓(xùn)為企業(yè)績效推波助瀾。
類別：人力資源 講師：林俞丞 播放時(shí)長：00:58:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9912
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企業(yè)文化如何與員工培訓(xùn)有效結(jié)合
企業(yè)文化是一家企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根基與靈魂，如何宣揚(yáng)企業(yè)文化，使企業(yè)文化融入每個(gè)員工的工作理念中，是每個(gè)企業(yè)都需要思考的問題。本課程將深入剖析企業(yè)文化的本質(zhì)，讓學(xué)員掌握借助培訓(xùn)宣揚(yáng)企業(yè)文化的具體方法，使企業(yè)文化深入人心，從新員工到管理者都能貫徹落實(shí)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
類別：人力資源 講師：鄒莫 播放時(shí)長：00:43:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：18504
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從理論到實(shí)踐的情境體驗(yàn)培訓(xùn)（2集）
情境體驗(yàn)培訓(xùn)包括職業(yè)能力、技能技巧的培訓(xùn)，是心態(tài)、知識(shí)、能力整合的綜合體。本課程人力資源管理學(xué)者馮學(xué)東將從理論與實(shí)踐兩方面入手，分享情境體驗(yàn)培訓(xùn)模式的理念，以及構(gòu)建的路徑與方法，幫助企業(yè)培訓(xùn)管理人員懂得創(chuàng)設(shè)情境，讓員工在情境之中展現(xiàn)能力、培育能力，在真實(shí)情境中有效轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。
類別：人力資源 講師：馮學(xué)東 播放時(shí)長：01:02:47 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：20541
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餐飲企業(yè)員工知識(shí)培訓(xùn)的方法（3集）
如何系統(tǒng)地管理餐飲企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，有效地實(shí)施員工知識(shí)培訓(xùn)，是企業(yè)管理者需要掌握的課題。本課程餐飲培訓(xùn)專家王前老師，將剖析目前餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理存在的誤區(qū)，傳授管理餐飲企業(yè)員工知識(shí)培訓(xùn)的流程，分享知識(shí)培訓(xùn)四步法，幫助餐飲企業(yè)管理者做好員工知識(shí)培訓(xùn)工作，促進(jìn)餐飲企業(yè)各崗位員工專業(yè)知識(shí)的提升。
類別：人力資源 講師：王前 播放時(shí)長：01:55:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8657
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打造卓越的餐飲員工團(tuán)隊(duì)（6集）
餐飲企業(yè)想建立明顯的競爭優(yōu)勢，就必須要有一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，如果才能打造一支能力出眾，目標(biāo)一致的餐飲團(tuán)隊(duì)呢？本課程分享了卓越餐飲員工團(tuán)隊(duì)的打造技巧與策略，綜合分析不同階段團(tuán)隊(duì)的發(fā)展特征及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)方法、對策，幫助餐飲企業(yè)做好團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與系統(tǒng)提升，有效規(guī)避團(tuán)隊(duì)發(fā)展的障礙與弊端，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
類別：綜合管理 講師：王前 播放時(shí)長：03:24:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17598
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如何打造優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)文化（4集）
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化是制勝對手的前提，也是一支團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)無不勝、攻無不克的內(nèi)因，尤其對于銷售團(tuán)隊(duì)而言，形成共同的價(jià)值觀、思維方式與態(tài)度，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來直接的效益提升。本課程分享了打造優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)文化的方法與策略，針對團(tuán)隊(duì)文化的類型選擇、規(guī)劃培育與向量、滲透，逐步幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)文化的營造與建設(shè)，讓銷售團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)造最大化的績效...
類別：人力資源 講師：馮學(xué)東 播放時(shí)長：02:07:56 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：21907
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TTT培訓(xùn)方法應(yīng)用（2集）
TTT培訓(xùn)想要達(dá)到最佳效果，需要在課堂上運(yùn)用一些培訓(xùn)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。本課程將介紹示范法、小組討論法、視聽法、角色扮演法、案例法、游戲法等培訓(xùn)方法的應(yīng)用，幫助培訓(xùn)師提升培訓(xùn)技能，掌控課程氛圍，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，讓培訓(xùn)效果更上一層樓。
類別：人力資源 講師：周茂源 播放時(shí)長：00:43:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10007
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TTT課程模型開發(fā)與課程設(shè)計(jì)
課程模型開發(fā)可以形成系統(tǒng)完整的知識(shí)體系，有效合理的課程設(shè)計(jì)則有助于學(xué)員理解、應(yīng)用知識(shí)內(nèi)容。因此，TTT培訓(xùn)應(yīng)該注重課程模型開發(fā)與課程設(shè)計(jì)。本課程將帶領(lǐng)學(xué)員正確認(rèn)知課程模型開發(fā)與課程設(shè)計(jì)，剖析課程模型開發(fā)與課程設(shè)計(jì)的全過程，分享各階段的注意事項(xiàng)，幫助企業(yè)完善課程模型開發(fā)與課程設(shè)計(jì)，提升培訓(xùn)效果。
類別：人力資源 講師：周茂源 播放時(shí)長：00:35:42 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10802
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如何培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員（2集）
營銷部門是企業(yè)唯一直接產(chǎn)生利潤的部門，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員對企業(yè)營銷目標(biāo)的達(dá)成至關(guān)重要。如何培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員？本課程將剖析銷售人員的狀態(tài)與成長路徑，分享優(yōu)秀銷售的培育理念、培育路徑與教練之道，讓學(xué)員懂得銷售人員在不同階段的培育之道，幫助企業(yè)打造一支銷售精英團(tuán)隊(duì)，提高銷售團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
類別：人力資源 講師：馮學(xué)東 播放時(shí)長：01:11:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8719
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職業(yè)培訓(xùn)師控場能量與授課魅力修煉（4集）
作為一名培訓(xùn)師，擁有優(yōu)秀的課程控場能力與授課魅力，是其專業(yè)性與塑造個(gè)人品牌的重要體現(xiàn)。如何快速掌握控場與授課技巧？本課程為國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證輔導(dǎo)課程，助你掌握現(xiàn)場授課過程中的控場能力，提升授課魅力，打造優(yōu)質(zhì)講師口碑，成長為職業(yè)培訓(xùn)師。
類別：人力資源 講師：練榮斌 播放時(shí)長：01:21:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10374
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